1. Thuế tiền lương (Payroll Taxes)
1.1 Bảo hiểm tàn tật quốc gia (National Disability Insurance)
Bao gồm phần đóng góp của người sử dụng lao động theo quy định pháp luật cho các chương trình bồi thường tàn tật do cơ quan chính phủ quản lý ở cấp liên bang hoặc quốc gia.
1.2 Bảo hiểm y tế quốc gia (National Medical Insurance)
Bao gồm phần đóng góp của người sử dụng lao động theo quy định pháp luật cho các chương trình y tế do chính phủ quản lý (ví dụ: Medicare, Hệ thống Bảo hiểm Quốc gia).
1.3 Đóng góp hưu trí quốc gia (National Retirement Contribution)
Bao gồm phần đóng góp của người sử dụng lao động theo quy định pháp luật cho các chương trình hưu trí do cơ quan chính phủ quản lý ở cấp liên bang hoặc quốc gia (ví dụ: phần An sinh xã hội của FICA, Kế hoạch Hưu trí Canada, hoặc Hệ thống Bảo hiểm Quốc gia).
1.4 Bảo hiểm thất nghiệp quốc gia (National Unemployment Insurance)
Bao gồm phần đóng góp của người sử dụng lao động theo quy định pháp luật cho các chương trình bồi thường thất nghiệp do cơ quan chính phủ quản lý ở cấp liên bang hoặc quốc gia (ví dụ: FUTA, Bảo hiểm Việc làm Canada, hoặc Hệ thống Bảo hiểm Quốc gia).
1.5 Bảo hiểm tàn tật cấp bang (State Disability Insurance)
Bao gồm các loại thuế hoặc khoản đánh giá áp đặt lên người sử dụng lao động bởi cơ quan cấp bang hoặc tỉnh để chi trả quyền lợi tàn tật cho nhân viên.
1.6 Bảo hiểm y tế cấp bang (State Medical Insurance)
Bao gồm phần đóng góp của người sử dụng lao động do cơ quan chính phủ cấp bang hoặc tỉnh áp đặt.
1.7 Đóng góp hưu trí cấp bang (State Retirement Contribution)
Bao gồm phần đóng góp của người sử dụng lao động theo quy định pháp luật cho các chương trình hưu trí do cơ quan cấp bang hoặc tỉnh quản lý (ví dụ: Kế hoạch Hưu trí Quebec).
1.8 Bảo hiểm thất nghiệp cấp bang (State Unemployment Insurance)
Bao gồm các loại thuế thất nghiệp áp đặt bởi cơ quan chính phủ cấp bang hoặc tỉnh.
2. Lương bổ sung (Supplemental Pay)
2.1 Khoản chi trả khác (Other Pay)
Bao gồm tất cả các hình thức lương bổ sung khác chưa được xác định.
2.2 Ngày nghỉ cá nhân (Personal Days)
Bao gồm chi phí liên quan đến ngày nghỉ cá nhân có lương và ngày tham gia nghĩa vụ bồi thẩm đoàn có lương cho nhân viên khách sạn.
2.3 Trợ cấp thôi việc (Severance Pay)
Bao gồm chi phí liên quan đến khoản thanh toán thay cho dịch vụ đối với nhân viên khách sạn bị chấm dứt hợp đồng.
2.4 Lương nghỉ ốm (Sick Pay)
Bao gồm chi phí liên quan đến ngày nghỉ ốm có lương cho nhân viên khách sạn.
2.5 Lương ngày lễ (Holiday Pay)
Bao gồm chi phí liên quan đến ngày nghỉ lễ có lương cho nhân viên khách sạn.
2.6 Nghỉ phép có lương / PTO (Vacation/Paid Time Off)
Bao gồm chi phí liên quan đến ngày nghỉ phép có lương hoặc thời gian nghỉ có lương cho nhân viên khách sạn.
3. Phúc lợi nhân viên (Employee Benefits)
3.1 Trợ cấp xe (Automobile Allowance)
Bao gồm chi phí thanh toán cho nhân viên sử dụng xe cá nhân và trợ cấp sử dụng xe, bao gồm các khoản thanh toán thuê xe trả trực tiếp cho công ty cho thuê, nhưng không bao gồm chi phí hoàn trả công tác phí, được ghi nhận vào tài khoản Công tác – Khác (Travel—Other) tương ứng.
3.2 Chăm sóc trẻ em (Child Care)
Bao gồm chi phí chăm sóc con của nhân viên.
3.3 Kế hoạch tiết kiệm có đóng góp (Contributory Savings Plan)
Bao gồm phần đóng góp của người sử dụng lao động cho các chương trình hưu trí có đối ứng cho nhân viên (ví dụ: 401(k), Kế hoạch Tiết kiệm Hưu trí Đăng ký).
Khoản mục này cũng bao gồm các chi phí hành chính liên quan đến các chương trình này.
3.4 Bảo hiểm nha khoa (Dental Insurance)
Bao gồm chi phí thuần do người sử dụng lao động chi trả cho bảo hiểm nha khoa của nhân viên.
3.5 Bảo hiểm tàn tật (Disability Insurance)
Bao gồm phí bảo hiểm cho bảo hiểm tàn tật của nhân viên.
3.6 Phúc lợi cho lao động nước ngoài (Expat Benefits)
Bao gồm chi phí phúc lợi chỉ dành cho nhân viên được tuyển dụng theo hợp đồng lao động nước ngoài, bao gồm các khoản như điều chỉnh chi phí sinh hoạt, giáo dục cho thành viên gia đình, phụ cấp khó khăn, cân bằng thuế và chi phí đi lại về nước.
3.7 Bảo hiểm nhân thọ nhóm (Group Life Insurance)
Bao gồm chi phí thuần do người sử dụng lao động chi trả cho bất kỳ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ nhóm nào.
3.8 Bảo hiểm y tế (Health Insurance)
Bao gồm chi phí thuần do người sử dụng lao động chi trả cho bảo hiểm y tế của nhân viên.
3.9 Nhà ở và giáo dục (Housing and Educational)
Bao gồm chi phí hoàn trả một phần hoặc toàn bộ chi phí sinh hoạt ngoài cơ sở hoặc chi phí học tập cho nhân viên hoặc thành viên gia đình của họ.
3.10 Bữa ăn (Meals)
Bao gồm chi phí cung cấp bữa ăn cho nhân viên tiêu thụ tại nhà ăn nhân viên và tại các điểm trong khách sạn sau khi trừ các khoản thu từ nhân viên.
3.11 Khác (Miscellaneous)
Bao gồm chi phí cung cấp các phúc lợi cho nhân viên không được liệt kê trong các khoản mục khác.
3.12 Bảo hiểm ngoài công đoàn (Nonunion Insurance)
Bao gồm chi phí bảo hiểm tai nạn và các loại bảo hiểm khác cho nhân viên không tham gia quỹ công đoàn.
3.13 Lương hưu ngoài công đoàn (Nonunion Pension)
Bao gồm chi phí liên quan đến các kế hoạch hưu trí ngoài công đoàn.
3.14 Chia sẻ lợi nhuận (Profit Sharing)
Bao gồm phần đóng góp của người sử dụng lao động vào các kế hoạch chia sẻ lợi nhuận.
3.15 Hỗ trợ giao thông công cộng (Public Subsidized Transportation)
Bao gồm chi phí cung cấp hỗ trợ tài chính cho giao thông công cộng cho nhân viên khách sạn.
3.16 Quyền lợi cổ phiếu (Stock Benefits)
Bao gồm chi phí hoặc giá trị cổ phiếu công ty phát hành cho nhân viên như một hình thức thù lao.
3.17 Quyền chọn cổ phiếu (Stock Options)
Bao gồm chi phí liên quan đến giá trị quyền chọn cổ phiếu phát hành cho nhân viên.
3.18 Bảo hiểm công đoàn (Union Insurance)
Bao gồm chi phí do người sử dụng lao động chi trả cho quỹ phúc lợi của nhân viên công đoàn liên quan đến bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, nhập viện và các mục đích khác.
3.19 Nghĩa vụ công đoàn khác (Union Other)
Bao gồm hội phí, quỹ pháp lý và các nghĩa vụ theo hợp đồng khác của người sử dụng lao động đối với công đoàn nhân viên.
3.20 Lương hưu công đoàn (Union Pension)
Bao gồm phần chi phí do người sử dụng lao động chi trả liên quan đến quỹ hưu trí của nhân viên công đoàn.
3.21 Bảo hiểm bồi thường lao động (Workers’ Compensation Insurance)
Bao gồm phí bảo hiểm bồi thường lao động và các chi phí liên quan khác.